子育て中の保健師が企業で特定保健指導パートに挑戦！半年間の出勤日数・給与ふりかえり

保健師の資格を持っていると、求人検索をしたときに「特定保健指導」のワードが出てくることがあります。

ただし、未経験で応募できる求人はほとんどありません。

基本的に特定保健指導の求人は「1年以上の経験必須」「管理栄養士限定」の条件が多いです。

ですが私は超勇気を出して、気になる企業様に履歴書を送付し、面接を経てなんとか採用に至りました。

この記事では、企業で特定保健指導のパートに約半年間従事したリアルな経験談をお話しします！

未経験の私がどのようにして保健師の特定保健指導に従事できるようになったのか、詳細は別の記事にまとめています。

なぜ企業で特定保健指導のパート(アルバイト)を始めたのか

私が企業で半年間の特定保健指導のパートを始めた理由は、以下の通りです。

企業での特定保健指導のパートを始める半年以上前のこと。

夫の異動により約1,000kmの距離での引っ越しを終えたばかりの私は「子育てと無理なく両立しながら看護師・保健師の免許を生かして働きたい」とずっと考えていました。

そしてある日、indeedでとっても気になる【保健師が応募できる特定保健指導の求人】を見つけました。

【必須】特定保健指導経験：1年以上
【時給】2,000円以上
【時間】午前10時～15時30分(休憩あり)
【勤務】週2回以上

子育て中の私にとっては、時間も余裕があり通勤圏内であることから、本当に魅力的な求人だったのですが、特定保健指導は完全未経験のため応募は断念。そこから

と決心しました。indeedだけでなく多くの求人サイトに登録し「保健師　特定保健指導　未経験」の求人を探しました。

そこで今回、無事採用に至ったA社の「企業での特定保健指導 パート」に応募させて頂きました。

企業での特定保健指導パート｜実際の働き方

A社での特定保健指導パートの働き方について、実際の経験談を元に以下の項目を一つずつご紹介します！

勤務頻度

A社のパートでは「週20時間以内」「1日4時間以上」の条件を満たせば、好きな勤務日数を自分で調整できました。

私の場合は、予定や子供の習い事などの都合から【週２～4日】　【1日5時間(うち休憩1時間)】で出勤しました。

私は元々、他の在宅ワークや乳幼児健診のアルバイトもあったことから、企業でのパートは週２～４日の勤務が現実的でした。

1日の流れ

ここでは、A社へ出勤する日の1日の流れを時系列でまとめています。

ざっくりこんな感じでした！保育園から帰ってすぐ、近所のお友達と遊ぶこともしばしば♪

業務内容

特定保健指導のパートの業務内容は以下の通り。

メインの業務は上記の３つです。

業務開始前に、研修としてオリエンテーションやツールの説明をしていただきました。

パートではひたすら特定保健指導の面談と事後処理に集中できたので、私にとってはスキルを磨く大変いい機会でした。

今回のパートは対面面談はなく、オフィスのオンラインブース内で対象者とICT面談がメイン。

分からないことや疑問点はすぐに社員さんに確認できるのも、本当にありがたい環境でした。

↑執筆完了しだい公開します！

ちなみに企業でのパートを始めてすぐに、ICT面談で使用するパソコンスタンドを購入しました！

社員の皆さんがPCスタンドを使用しており【対象者と同じ目線(PCのカメラの位置)で話せる】【作業時の目や肩への負担軽減】のために私も購入。

企業でのパートが終わっても、在宅ワークの多い私にとっては必需品なので、1つ持ってて損はないですよ♪

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子どもとの両立

わが子は当時、週2日は午後に習い事があったため、習い事のある日は除いてパートへ出勤していました。

他にも通院や歯医者、お出かけなどで保育園をお休みすることもありましたが、企業でのパートは自分で出勤スケジュールを決められたので柔軟に働けました。

半年間の中で子供が感染症にかかり、パートで3日間お休みをいただいてしまい、社員さんがカバーしてくださったことも…！

子供の体調不良で突発的なお休みもありましたが、社員さんのご協力もあり、なんとか家庭と両立させながら勤務できたと感じています。

特定保健指導のパートに従事して良かったこと・メリット

特定保健指導は未経験の私が、パートに従事して良かったと思うことは以下の通りです。

新卒で手術室看護師として働いていた私は、特定保健指導のパートを通して、人生で初めて企業の雰囲気を知りました。

企業で特定保健指導のパートに従事した半年間は、特定保健指導の経験を積めたり「企業ってこんな感じなのか！」と病院との違いを肌で感じたりと、本当に貴重な経験をさせていただきました。

そして、アルバイトの私を気にかけてくださる優しい社員さん（保健師・管理栄養士さん）のおかげで、毎回出勤するのが楽しみでした。

企業は病院のように、少しでも間違えれば患者さんの命に関わるような現場ではないため、病院の独特の緊張感やスタッフ間にピリピリとした雰囲気はありません。

将来的に大きな病気になりうるリスクのある対象者の方々へ、予防的に関わるお仕事のため、パートの身でしたが精神的な余裕もありました。

授業や実習を乗り越えて取った「看護師」「保健師」の国家資格。

子育てが少しだけ落ち着き、また好きな事を仕事にできたのがとても嬉しかったです。

実際に、特定保健指導を始めた後のほうが、我が家の食卓に並ぶ野菜の量が増えたと感じます！

家族の食事を考えるときも塩分や砂糖の量、栄養素のバランスを意識するようになり、日常生活での健康への意識が高まりました。

特定保健指導を学んで損はありません♪

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特定保健指導のパートで大変だったこと

特定保健指導のパートは未経験で始めたため、大変なこともいくつかありました。

勉強・知識面「何からすれば良い？」

私は未経験で特定保健指導に飛び込んだため、正直、実践的な知識がありませんでした。

パートを始める前に、厚生労働省の資料や参考書では勉強しましたが、経験した今だからこそ【特定保健指導を始める前に勉強するべき内容】がわかります。

こちらは別記事で詳しく解説しているので、これから未経験で特定保健指導にチャレンジしたい人は必ずチェックしておいてください♪

スケジュール・体力面

スケジュールが詰まっている週は、体力面で少し負担が大きかったと感じています。

朝夕の送迎に加え、慣れない満員電車での通勤だったことから、週３～４日勤務の週はとても体力が削られました。

子供たちを寝かしつけてからの勉強は体力的になかなか厳しかったため、通勤時間や昼休憩の時間を学習時間にあてていました。

子どもの体調不良

保育園で感染症が出たと通知が来た時は、毎回ヒヤヒヤしていました。

ですが予想していたよりも我が子たちは発熱や感染症への罹患が少なく、毎日元気に登園してくれて本当にありがたかったです。

実際に働いて感じた「向いてる人・向いてない人」

実際に企業での特定保健指導パートで働いて感じた「向いてる人・向いてない人」をまとめました。

向いてる

• 人と話すの好き
• 丁寧
• 子育てと両立したい

向いてない

• 高収入最優先
• バリバリ稼ぎたい

【収入】週何回？稼働時間・通勤時間・給与など

項目	内容
勤務期間	約半年間
勤務日数	月 6〜10日ほど
1日の勤務時間	約4時間(休憩1時間)
月収の目安	月5〜7万円前後 (交通費あり)
半年間の総給与	約30万円

• 月何回
• 1回何時間
• ざっくり収入感

まとめ：今後も特定保健指導のスキルを磨いて好条件の仕事をゲットしたい

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